Geheimhouding moet altijd tijdelijk zijn met een concrete einddatum of eindgebeurtenis. Onbeperkte geheimhouding is niet toegestaan.
De WOR schrijft voor dat geheimhouding tijdelijk moet zijn. De bestuurder moet bij het opleggen aangeven hoe lang deze duurt.
Onbeperkte geheimhouding is niet toegestaan
Een geheimhoudingsplicht voor onbepaalde tijd is in strijd met de wet. De bestuurder moet aangeven:
- Een concrete einddatum, of
- Een concrete gebeurtenis waarna de geheimhouding vervalt (bijv. 'tot het moment van bekendmaking aan het personeel')
Wanneer vervalt de geheimhouding?
- De afgesproken termijn is verstreken
- De informatie op andere wijze openbaar is geworden
- Het besluit is genomen en bekendgemaakt
Praktisch advies
- Accepteer geen geheimhouding zonder einddatum
- Leg de afspraken schriftelijk vast
- Bij twijfel: raadpleeg een deskundige of de bedrijfscommissie