Primaat van de politiek
Wie is verantwoordelijk voor de personele gevolgen van politieke besluiten?
De bestuurder. Hoewel het politieke besluit zelf buiten de invloedssfeer van de bestuurder kan liggen, is hij wél verantwoordelijk voor de manier waarop dat besluit wordt uitgevoerd, inclusief de personele consequenties.
Artikel 46d lid 2 WOR is hier duidelijk over: de bestuurder is verantwoordelijk voor de uitvoering van politieke besluiten en dient daarvoor de medezeggenschapsrechten van de OR te respecteren. Dit omvat:
- Plaatsingsprocedures bij reorganisatie
- Sociaal plan en arbeidsvoorwaardenafspraken
- Herplaatsing en van-werk-naar-werk-trajecten
- Communicatie richting medewerkers
In de praktijk probeert een bestuurder soms de verantwoordelijkheid voor personele gevolgen af te schuiven op het politieke besluit: "Ik had geen keus." Dat is juridisch onjuist. De OR kan en moet de bestuurder aanspreken op zijn uitvoeringsverantwoordelijkheid en dient tijdig om advies te vragen over de concrete uitwerking.
Als de bestuurder zijn verantwoordelijkheid niet neemt, staat voor de OR de weg naar de Ondernemingskamer open.
Hulp nodig bij dit vraagstuk?
Medezeggenschap in ambtelijke organisaties →Meer over Primaat van de politiek
- ?Wat is het primaat van de politiek en wat betekent dat voor de OR?
- ?Heeft de OR adviesrecht bij politieke besluiten over reorganisatie?
- ?Welke rechten behoudt de OR bij ambtelijke organisaties ondanks het primaat van de politiek?
- ?Kan de OR het primaat van de politiek ter discussie stellen?
Staat uw vraag er niet bij?
Ik beantwoord graag specifieke vragen over uw situatie. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek.
Stel uw vraag